2011年度述职述廉报告

服装设计与工程系张巧玲

2011年对于学院来说是十二五规划的开局之年，对我个人来说是忙忙碌碌和转折的一年。2010年11月，经服装系教职工民主推荐、学院组织考核，我被任命为服装设计与工程系副主任，主抓行政、教学工作，深感自已肩上的重任。这一年里，在学院领导、各职能部门及全系教职工的大力支持下，我认真履行副主任职责，始终坚持“教学育人”“服务他人”“廉洁自律”的个人原则，坚持以“特色求生存，创新求发展，贡献求支持”的服装系发展宗旨，坚持以“发挥优势，突出特色，找准定位”的服装系发展重心，兢兢业业地在教学和管理第一线开展工作，发挥一名教师、党员的模范带头作用，并在工作中努力提高自身素质和能力，较好地完成了本部门的各项任务，取得一定成绩，主要情况如下：

一、对工作岗位的认识

上任后，我首先对自已的工作岗位进行深刻的认识，理清思路，找出服装系发展的重点和方向，始终把工作的重点和学院的发展结合起来。深入研究本科教育教学规律，规范教育教学管理，拓展合作办学及校企合作的力度，积极探索服装系本科教学的发展方向，更好的为系部工作奠定基础。

二、在思想政治上，牢固树立爱岗敬业的思想，全局意识和奉献意识

利用干部在线学习平台，认真学习各项政治理论及业务知识。运用理论指导实际工作。认真学习中共十七届六中全会及省委九次党代会精神，践行科学发展观，开展批评与自我批评，努力提高政治素质，热爱党的教育事业，为人师表，教书育人。

三、教学工作与本、专科生培养

教学工作是服装系中心工作之一，也是服装系重中之重的工作。一年来教学工作中的主要成绩如下：

 1、进一步明确教学理念与指导思想，增强教师责任感

在教学工作中，对我系教师特别明确两点：（1）服装系的教学工作要围绕培养应用型、服务型、创新型人才为重点；（2）教师要不断探索教学研究、钻研业务，提高人才培养质量。

 2、完善教学管理制度

由于目前服装系师资较为紧张，加上艺术类学科的特殊要求，每位教师承担的教学工作量较大。完善的教学管理制度是大量教学工作顺利完成的重要保证，因此，我系制定和完善了多项教学管理制度，涉及教学工作的各个方面。

 3、鼓励教学研究与改革

服装系鼓励教师积极进行教学研究、教学改革及教材编写工作，一年来学院教师编写教材9本，发表教研论文10篇，主持在研各类教改项目5项。

4、服装艺术设计实验教学中心被评为河南省实验教学示范中心

去年12月底，在学校领导和教务处的大力支持下，经过相关教师的艰苦工作，我系服装艺术设计实验教学中心被评为河南省实验教学示范中心。评估专家认为，我们的亮点在于实验室制度完善、实验教学理念清晰、实验项目开展创新性强、特色明显，这也为我们系其他质量工程项目的申报打下坚实的基础。

5、教学质量不断提升

一年来，我们通过举行服装系青年教师讲课比赛、教师公开课、教师培训等活动，不断加强不同学科方向教师在教学艺术、教学手段、教学方法、课程改革的沟通和交流，努力打造一支素质高、能力强、精力充沛的新时代教师队伍，教学质量不断提升。

6.教学技能大赛获得奖项

在学校举办的二年一届的青年教师教学技能大赛中，我系朱晔老师获得多媒体教学一等奖的好成绩。

7.积极组织学生参加全国实践技能大赛

重视学生参加国内外专业大赛，一年来，我系学生累积参加各种大赛10项，并获得金奖、银奖和优秀奖的好成绩。基于此，我系被河南省服装行业协会授予“服装产业推动大奖”，被授予“2011中国家居服行业人才培育贡献奖” 、“2011中国家居服设计优秀指导老师奖”等各类奖项。

8.认真组织，圆满完成2011河南工程学院“锦荣杯”毕业生优秀作品汇演

此次汇演首次采用校企联合的运作模式，获得企业赞助，得到了院领导、各媒体及服装企业的一致好评。

四、科研与学科建设

科研与学科建设工作是服装系的另一项中心工作。在目前各位教师承担教学工作繁重的同时，如何提高系科研与学科建设水平、提高科研产出是我们一直十分关注的问题 。我们特别强调教学与科研的相互促进作用，在相关学科前沿领域的探索对本学科的教学、对创新人才的培养具有重要意义。一年来，我系共发表学术论文25篇，立项纵横向科研项目5项。本年度个人发表论文2篇，主编教材1部，参与质量工程建设项目1项，主持校教改项目立项1项，科研合作项目1项.基于服装系学科的专业特色和人才培养的目标，充分利用社会资源，与企业合作成立了河南工程学院·旗帜时尚创意研发中心，为科研的合作和学生的培养打下坚实的基础。

在学科建设方面，我一直重视人才引进、凝练学科方向，特别注意交叉学科的研究。我系在人才引进，论文发表、项目申报等方面有了长足的进步，特别是今年，我们对博士人才的引进实现了零的突破，为今后学科的建设打下了坚实的基础。

五、班子建设与制度化管理

班子建设是服装系发展的关键因素之一，建立一个高效、团结、有为、廉洁并得到广大教师支持的班子是我们追求的目标。

1.加强沟通

系部与学校领导、系部与各职能部门、班子成员之间、班子成员与广大教师要建立良好的沟通关系。加强沟通才能使学校领导、各职能部门了解和支持服装系，才能消除误解，保证决策的正确和广泛代表性。

2.民主决策

在决策过程中，特别是敏感问题的处理上要特别注意广泛听取意见，发挥系学术委员会、教研室主任、教代会的决策作用。民主决策才可以赢得广大教师的支持。

3.率先垂范

严格要求自已在工作中严于律已，在荣誉、利益和各种诱惑面前经得起考验。要求教师做到的自已首先要做到，努力将自已的教学、科研工作做好。廉洁、公正、业务及管理能力强的干部才具有号召力和凝聚力，才能带领全系职工做好各方面的工作。

4.制度建设

制度建设是规范化、科学化管理的基础，可以很大程度上避免决策的随意性和人为因素的干扰。一年来，系部完善和制定了多项制度，涉及教学、科研、财务等各个方面，这些制度的建立和执行对系部的发展起到了重要作用。

六、师资队伍建设与人才引进

服装系近几年引入了10多名非常优秀的青年人才，今年又引进1名博士，学缘结构合理，这些青年人才的引入对服装系科研、学科建设及教学工作的贡献日益凸显。

七、遵纪守法，廉洁自律

清正廉洁是党员干部的必备条件，在工作中，我认真学习《廉政准则》、豫工院党【2010】36号文件及《关于领导干部报告个人事项的规定》，执行和遵守党员干部清正廉洁，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，严格约束自己，时刻铭记“正则明，廉则威”，努力为广大教职工办实事，办好事。

增强法纪意识，做遵纪守法模范。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜，时刻对照，检点自已的工作行为。以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪受法的模范。

严格遵守组织纪律，强化廉政自律，努力克服自已存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克已奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为服装设计与工程系的发展贡献力量。

八、存在的问题和不足

在一年的工作中，也发现了自已存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力欠缺，在工作中还存创新工作方法不够，考虑问题不够周全，这些问题和不足将逐步在未来的工作中予以解决。

九、来年的工作计划

除完成日常行政、教学工作外，重点做好如下工作：

1.毕业生管理工作

加强本、专科毕业生的过程管理。严格本科毕业设计（论文）质量。

2.师资队伍建设及学术讲座

按照学院及系部“十二五”规划，积极主动做好2012年高层次人才引进工作。继续聘请国内知名专家，开展专业间的深度研讨。

3.“特色班”教学成果汇报

2012年系部将对“特色班”教学成果进行汇报展示，总结经验。为下一步本科生“卓越设计师”培养积累丰富经验。

4. 首届服装艺术设计本科毕业生作品汇演

充分利用社会资源，继续实施校企联手，发挥全系师生的积极性和灵感，组织一场别开胜面的毕业生作品展演。

5.实验室开放

面向全系学生选拔青年志愿者，加大实验室开放工作。

6.浓厚学风建设，创造艺术氛围

始终坚持服装系以“特色求生存，创新求发展，贡献求支持”的宗旨，通过校内学术活动的加强，专业艺术活动的创新，学院时尚周的开展，为学生搭建艺术创新的平台，充分调动学生专业学习的兴趣，浓厚服装系学风建设。

一年时间过得很快，希望学院能够对我的工作进行全面考察，帮助我发现问题以督促我的进步。我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成各项工作。